Coaching 2.0 : une pratique RH innovante | RH DRH SIRH
Publié par guancama le 8 octobre 2011
Via Scoop.it – e-learning et mondes virtuels
“…Dans une logique d’apprentissage par l’action (action learning) et sous la coordination de Michel Marchand, professeur associé au CIFFOP et executive coach, les futurs professionnels RH ont découvert, sur Second Life, les avantages et les défis de cet outil innovant de développement professionnel…” Ca, c’est intéressant, il faut que je regarde de plus près, je voudrais faire quelque chose du même genre avec mes étudiants e-reputation 
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